第七十九章 学生到教师的转变（1/2）

周五下午，至诚教育总部，小组研讨课室内。

王奇与梦莲等十几个英语小组课老师安静地坐在课室里。

秦雯站在讲台开口道：“今天你们的讲课大检验全部合格，也就意味着寒假你们能够正式开始上课了。”

“哇，终于可以了...”

“我可是培训了足足3个多月呢...”

“苦尽甘来啊...”

......

有几个女教师兴奋得手舞足蹈，不停地感叹自己这段时间的艰辛。

过去的二十天相处中，王奇才了解到其中有几个女教师只是比他们早进来2个月而已，由于当时秋季学期已经开学，她们没有班可以带，所以一直练课到现在。

如今听到寒假终于可以带班上课了，她们如何能不激动？上课就意味着赚钱啊，对于这些家庭普通的大学生来说，能够不依赖父母而自己独立那可是一件大事呢！

而且她们中很多都是大四的学生，即将步入社会，本来就是冲着当教师而来，如果这次寒假能够带好课，那么将来毕业了转成全职基本上也是板上钉钉的事，所以如今听到可以带课的消息她们如何能按耐得住？

看着下边女教师们欢呼雀跃的神情，秦雯的嘴角微微翘起，再次开口道：“但你们不要高兴得太早，这次寒假我们只给你们每一个人安排一个班。”

“一个班？”一群人鬼哭狼嚎地叫了起来，辛辛苦苦培训了这么久，就带一个班，她们如何能够甘心。

王奇也跟着微微皱眉，梦莲可是经不起这样折腾啊，寒假一个班上7次课，每次课教师的课时费是220元，也就是说每个人上完寒假的7次课只能赚到1540元，这还不够交托福的考试费呢！

梦莲还得考虑寒假的吃和穿，这怎么够？虽然梦莲平时没怎么提起自己生活上的事，但是王奇还是大概能了解到她之前经常去餐馆等地找临时工应付日常花销。

但如今既然他知道了，他如何能够再让她受这些苦？本来以为这份教师的工作能够解决梦莲一时的窘境，成为一条出路，如今看来，似乎并没有那么简单啊。

正当王奇愁眉不展，苦苦思索下一条出路之时，秦雯再一次开口道：“且听我说完，虽然只给你们一个班，但是另外我额外给你们一次机会，就看你们自己能不能把握住了！”

“什么机会？”一群人坐直了身体，竖起耳朵听着。

“明天与后天是初中生期末考前的冲刺体验课，也是我们公司对外进行宣传招生的体验课，这种课程每次只象征性地收50元，公司基本不怎么赚钱的，只是为了引流，让那些学生进来试试课程，如果他们觉得满意，那么他们就会报名寒假的正式课程，你们懂我的意思吧？”

“哦，我知道了，你是想让我们这个周末上这些收费很低的课程，看看最后能够留住多少学生，转化为正式学员，对吗？”有个女教师第一个反应过来。

“是的，到时候你们留住的学生寒假都归你，从而也就决定了你们寒假班级数量的多少。”

王奇暗暗咋舌，这职场还真现实，想要带更多的班级，赚更多的钱，那么你就得凭真本事留住学生，公司只是给你一个平台，送给你一批潜在的学生而已。

不过想想也就释然了，如今他们才刚来一两个月，凭什么让公司相信他们能把课程上好。不管怎样，是骡子是马拉出来遛遛就知道了。体验课既是一个机会，也是一场实战考核，来筛选出真正优秀的老师。

毋庸置疑，那些经过实战检验，做得比较好的老师以后一定会获得更多的学生推荐，快速的职业通道，这就是赤裸裸的商业社会！

看着众人已经明白了当前的状况，秦雯继续道：“这个周末我给你们每人5个8人体验班，总共40位学生，最终能够成功留住多少位学生就看你们自己的本事了。”

说完之后，她郑重地环顾四周，视线均匀地从每个人身上扫过。

一群新老师神情明显严肃了很多，说白了这就是上战场啊！一切以实力说话！