第31章 光华成了五品官（2/2）

参知政事宁广远也应声说道：“臣附议！太后圣言完全正确”！

接着便是十几个大臣附议。

“皇上继续吧”。说罢，太后不再言语了。

向太后的垂帘听政，跟高太后、刘太后都不同。徽宗登基后的第一个月，早朝时所有奏折都由向太后批复、大臣的所有提议全由向太后答复、朝廷的一应事项全由向太后决断。满一月之后，向太后就改变了做法。第一步是在前一天晚上，把徽宗叫到慈德宫里，一起看奏折；第二步，看完之后，先让徽宗就每份奏折写出处理意见，然后她再谈自己的看法，并提出处理方案。徽宗登基满两个月，太后又把徽宗往前推了一步：奏折，她在后宫先看过一遍，除了个别难以断处的折子附上自己的建议，其余奏折全部转给徽宗批阅，遇到有徽宗批办或者批转的折子有不妥的，她再指出来，让徽宗重批。满了三个月，所有奏折虽然还是先交给她，但是全由徽宗在慈德宫太后跟前阅处。徽宗遇有不懂得或不会处理的折子，就求教于太后，但仍由徽宗处理。每到早朝时，向太后很少说话，只在后面听着，只有遇到特别难以断处的事，她才及时地说几句，而且话也极简明畅快。

此时，徽宗听了太后的几句话，又见大多数大臣都拥护太后的说法，这无疑给了他巨大的鼓舞和信心。他俯瞰着章惇憋得发红的脸，心里直笑，慢悠悠地说：“你不是出名的革新派吗？不是敢于革新善于革新吗？那，我再请教章相，最应该革新的，应该是什么呢”？

“这......”徽宗突然抛出这样的问题，章惇张口结舌，一时不知如何应对。

徽宗自问自答：“最应该革新的当然是人事制度呀。我们不说别的，就说元丰改制，重点就是人事制度！就是围绕用什么人、怎样用人、如何才能使人更有积极性和干劲。其中一条，就是在什么位子上定什么品级、拿什么薪水。那么问题来了。中书舍人是皇上的秘书，皇上秘书的助理，与皇上秘书仅一步之遥，应该是什么职位、应该定什么品级？这与刚刚毕业、刚刚任职都没关系，只跟这个人做什么事、在什么位置上做事有关系。请章相、陆尚书，还有众位大臣深思，并躬身实践才好”。

说罢，把奏折轻轻一甩扔了下去，不偏不倚正好飞到了陆佃的脚下。陆佃赶忙弯腰捡起来，塞进了袖筒里。章惇嘟着嘴瞪着眼退回到自己的位置上。早朝转入了下一项议题。

第二天下午，由章惇签署、关于杨光华任职和定级的奏折，根据徽宗的要求，就特别呈送到了太后手上。杨光华被定为正五品，三天后报到，正式上班。奏折里特别说明：此为大宋史上首创，树立了大宋人事制度革新的标杆和旗帜”。

太后把徽宗召到跟前，把看过的奏折递给徽宗，笑着说：“皇上啊，你看人家章惇多会办事，这回比人家高了吧？行啦，别再跟人家计较了。你的杨光华这么年轻，路还长着呢。等他锻炼一段时间，再考虑后面的事吧”。

徽宗看过奏折，顿时笑容满面，应道：“唔，记住了。全仗太后哩”。

徽宗兴冲冲地回到御书房，径直走到光华身边，似乎忘记了自己的皇帝身份，举起一只白白胖胖的拳头，对着杨光华的肩膀就捣了一下。

杨光华正在聚精会神地研读朝廷的部门分工和运行规则，突遭一击，虽然不重，却也哆嗦了一下，忙站起身来，向皇上行礼。

徽宗俊美的脸庞上笑靥如花，特别得意特别兴奋地两手一拍，看着光华说道：“嘿，成啦！再有三天，吏部正式给你发了调令，你就可以去中书省报到上班啦！高兴啊！光华，祝贺你”！

杨光华被这突如其来的喜讯惊得呆了半天，才回过神来，喜悦、兴奋、激动之情汇在一起，鼻子酸酸地，眼睛湿湿地，略带哽咽地说道：“感谢皇上，感恩皇上！光华一定不辜负皇上”！