第87章 天秀（1/2）

你不强大，何以去保护你所爱的人，以及爱你的人，虚招只能应付一时，唯至诚可轻易破之。首先是自己跟内心调和，自我世界和谐发展，然后不用去管这个世界如何，因为你管不了。世界的运转并不是一个人能左右。然后也请你喜欢自己，因为自己好了，周围的一切才能好。人上一百形形色色，三千人就是三千个世界。只需要管理好自己的小世界足够，因为自己的小世界想经营好，需要足够的努力。

若自己都不喜欢自己，就因为一些烂事，烂人而自乱阵脚，最后害的必定是自己。因为世界上并不存在所谓的绝对性的绝境。绝境大部分情况都是自己幻想出来而自我怀疑的。每个人都有自己的气质，小世界，三千人就是三千世界。然后三千世界各有风格，你也有自己的小世界。当一群人聚在一个一起，就形成一个大世界。人有坏人也有好人，所以世界有坏必定有好。

人有假恶丑，就必定有真善美，自己是什么样子，就会对应一个群体，一个圈子，上层人互相帮助，中层互相不理睬，各玩各的，下层人互相伤害。所以想改变，首先要改变自己。若自己都超级讨厌自己，到那都是负能量爆棚。让别人感觉自己碰上了一个垃圾桶，就算是精神垃圾桶，也足够的烦，也想远离。

刀不磨，便会钝化，还没有刀锋，自然切不了任何的东西。若刀磨的过于锋利，就会伤人伤己。作为持刀者，肯定多少会受到点刀伤。人也一样，接触什么圈子，就会引入这个圈子的一切，是好或者坏，只在于自己。当内在世界平衡了，管好自己了，那便都好了。读书的认识读书的，杀猪的认识杀猪的，干部认识干部，罪犯认识罪犯。若是集体的力量不是走的正道，那就会受到集体的迫害，因为你身在团队中，一个团队来逼，很难把持自己。

自己的小世界，从第一本书，一本经典的好书，积累文化沉淀。把一本好书读完，再去学一个技能，多方面发展自己。不论是在读书的时候，或者是学习技能的时候，肯定有一个对应的正能量的环境，还会有一群有共同方向的同伴。能相互成长，能相互学习。学习是必须的前提，各地的朋友也是需要的。因为书毕竟是死的，而技能的学习必定的枯燥且辛苦的。朋友在一起，痛苦能少一半，快乐还能翻倍。

每个人的一生，必定会不断的换地方，换朋友圈，每次的变化，都是根据自己决定，所以还是要先经营好自己。毕竟自己没点本事，圈子也融不进去。就算融进去了，人家不并不会买单。总归还是无用的。不论是学生时代，或者是成年人的时代，周围的所有的一切，都是以自己为根本而展开。其他的事情，或者对应的角色自然会随着环境而变化，有的人走就必定有人会来。

自己有力量比什么都强，就算是父母有，都不如自己有。伸手要资源，需要看人脸色，还需要说好话，关键还不一定能起作用。毕竟对于挣钱这件事情来说，谁会感觉不难。就算利润只有几块的交易，都需要经过市场竞争。但用别人的钱，会更难，开口难，伸手难，最后可能还希望落空。

所以要喜欢自己，然后努力。人人皆有爱美的心，对于美好的事物，谁都有想法，而且想拥有。不论跟谁打交道，自己都需要有足够的筹码，筹码还必须过硬。在高端局，能混到经理位置的人，各个都有两把刷子，强大的经理可以秒破对方。从个人的行为，谈吐，穿着，气质，等等信息综合。再引导一些话，基本能秒破，所以想靠侥幸心理，是不现实的。

一个人的外在，只需要一天，基本就能完成，从脚装备到头，从左手装备到右手。但内在不行。漂亮的外在只能让人高看一眼，唯有足够深厚的内蕴才能一直高看。再好看的花瓶，终究是个花瓶，除了外表，没有太多其他用途。但外貌是一项核心因素，是很多地方的入场券。有了足够的颜值才能进场。没有就直接劝退，或者自己花钱进场。

自己的小世界如何，那么进入的团队，大世界就如何，自己变了，那么周围的一切都会改变。因为就算周围的人都抛弃了你，甚至于父母都抛弃了你，但自己不会抛弃自己，因为不能。改变别人也是一件超级费事的事情。不论是改变别人的思想或者外在都超级麻烦。每个人都有自己的习惯，生活节奏，固定后，除非遇上大型变故，不然就是维持原状。成年人的队员只能筛选，不能去改变别人。在发展的路上必定有人同行，所以这个问题不用考虑、

一项研究表明，小学文凭出来的人，很多都不靠谱，而且大部分的人工资都超级低。初中出来的人跟小学文凭的人，差不多在同一个阶层，所以待遇区别不大。高中出来的人跟大学出来的人差距不大，但跟初中和小学的人有巨大差距。大学以上跟小学学历的人，有着无法跨越的阶层，只有极少数人能跨越。

世界上大部分的变化都是人在工作，经过一段努力后，创造出来的成果。甚至很多人的工作时间都在12小时以上。因为工作时间长，所以变化短期就能看见。有的人在酒吧喝酒混日子，有的人在图书馆沉淀文化，有的人在单位打卡混底薪。一般情况下，老板不会辞退员工，极端情况下，老板基本会辞退很多员工。只要不是核心圈子，说裁就裁了，基本没有太多其他情况。

成年人的底薪，是机构为了员工能够在社会上，以最低的生活质量，能够勉强生存下去而发的最低保障。难听点的说法，底薪是给那些在机构工作，但能力又不够，然后又没什么上进心，也不想努力的人而给的最低保障。而机构一旦出现任何问题，只要严重的基本就会开除一大把员工。